Перейти до блогу

Праздничный алгоритм: Топ-идей на День программиста в Дніпрі в 2024 году

Как создать запоминающийся праздник для настоящих “Баг-устранителей”? Узнайте, какие оригинальные идеи можно воплотить, чтобы отметить этот день: от веселых корпоративов и захватывающих выездных квестов до виртуальных приключений, где каждый сможет почувствовать себя главным героем. Пора сделать День программиста таким же захватывающим, как и ваш последний проект!

Заказать корпоратив на День программиста в Дніпрі

История и значение Дня программиста

Почему 13 сентября?

Всем известно, что программисты – это люди, которые могут заставить компьютеры делать то, что они хотят, даже если компьютеры этого не понимают. По официальным данным, в России в IT работает более 740 тысяч человек.

И как у всех профессий, у айтишников тоже есть свой праздник. Так какого числа День программиста?

История и значение Дня программиста

Он отмечается в разные дни в зависимости от страны, но в России этот праздник программистов выпадает на 13 сентября. Эта дата выбрана не случайно: всё дело в магии числа 256. Эта дата – 256-й день года, а число 256 имеет особое значение для программистов: это максимальное значение одного байта в двоичной системе (2^8 = 256). Чем больше байтов, тем больше возможностей для программирования!

Кто такие программисты и почему их день важен?

Программисты – это специалисты, создающие программное обеспечение и решающие задачи, связанные с автоматизацией процессов и разработкой программ. Это они управляют этими «умными» устройствами и создают софт, который делает нашу жизнь проще и интереснее.

Представьте себе, если бы не было этих людей, то, возможно, вы бы всё ещё пытались разобраться, как включить старенький телевизор с пультами из прошлого века!

День программиста — это отличный повод поблагодарить тех, кто превращает сложные алгоритмы в удобные приложения и обеспечивает безупречную работу наших любимых гаджетов.

Идеи для празднования Дня программиста

Идеи для празднования Дня программиста

Корпоратив на День программиста

Классические варианты

Если вы хотите провести День программиста в классическом стиле, то есть несколько проверенных способов сделать праздник нескучным:

  • Украсьте офис в стиле кодинга: повесьте плакаты с забавными программными ошибками и кодом.
  • Разнообразьте вечер тематическими конкурсами: викторина по IT-терминам или челлендж на лучшее программирование на бумаге.
  • Не забудьте про подарки программистам – забавные футболки с надписями типа "Кодирую, значит существую" или кружки с шутками о программировании будут в самый раз!

Корпоратив на День программиста

Креативные идеи для праздника

Для тех, кто ищет что-то более оригинальное, предлагаем добавить немного магии в праздник.

  • Хакатоны – мини-соревнования по программированию, где команды решают сложные задачи или создают инновационные проекты за ограниченное время.
  • Виртуальная реальность – VR-эксперименты для погружения в мир технологий.
  • Квесты на тему программирования – интерактивные задания, которые требуют умения решать логические задачи и работать в команде.
  • Тематическая вечеринка в стиле любимой игры или фильма, связанного с технологиями. Например, вечер с элементами "Стар Трека" или "Матрицы".

Узнайте больше об организации корпоратива на День программиста и выберите подходящий формат для вашей команды.

Выездной квест

Организация и подготовка

Выездной квест – это идеальный способ отметить День программиста активно и незабываемо. Квестория поможет вам организовать это событие на высшем уровне. Вот как мы можем превратить вашу идею в захватывающее приключение:

  • Подберем место проведения, которое будет интересно участникам и подойдет для квестов: природный ландшафт или необычная локация, такая как заброшенная фабрика, старинный замок или просто лофт-помещение.
  • Выберем вместе сценарий квеста, который оценят айтишники.
  • Посоветуем и подготовим необходимый реквизит и костюмы.
  • Опытные ведущие проведут квест, обеспечивая гладкое и увлекательное прохождение всех этапов.
  • После завершения квеста мы соберем отзывы и проведем анализ мероприятия, а ваши пожелания помогут сделать будущие события ещё лучше.

В Квестории мы гарантируем, что День программиста станет не только увлекательным, но и незабываемым событием для всей команды!

1074_0.957714001723561157.jpg

Примеры успешных квестов

Многие компании уже опробовали выездные квесты, в том числе квесты на природе, и нашли их отличным вариантом для праздника. Вот несколько примеров успешных кейсов:

«Где-то на Диком Западе»

В этом захватывающем выездном квесте вы и ваша команда станете ковбоями, шерифами или индейцами в городе Бонанза.

Погрузитесь в живой Дикий Запад с интерактивными загадками, ковбойскими разборками и тайной убийства певицы, где каждое действие и атмосфера эпохи добавляют новые эмоции и детали.

«Секретная вечеринка»

Этот квест подходит для больших групп, объединяя фантастику и боевик в стиле «Людей в чёрном». Погрузитесь в яркое открытие международного Парка Развлечений с интерактивным сюжетом о крушении летающей тарелки и инопланетном заговоре, где каждая деталь и стильные наряды создают атмосферу шпионских приключений и космических тайн.

1074_0.421916001723561173.jpg

Проведение праздника для удаленных команд

Когда ваша команда разбросана по всему миру, поддержание связи и взаимодействия может стать настоящим вызовом. Но с помощью креативных мероприятий можно не только укрепить командный дух, но и добавить веселья в рабочие будни. Рассмотрим, как можно провести праздник для удаленной команды.

Онлайн-мероприятия

Виртуальные квесты

Виртуальные квесты – онлайн-игры, где команды решают задачи и проходят испытания в цифровом формате.

Виртуальные квесты стали хитом среди удаленщиков. Подумайте, например, о сценарии, где ваша команда становится героями фантастического приключения, исследуя загадочные миры и решая головоломки. Представьте себе, как коллеги, находясь в разных уголках планеты, объединяются для разгадки тайны древнего артефакта или спасения виртуального города. Квестория предлагает разнообразные сценарии праздников, адаптируемые под интересы любой команды, будь то шпионские игры или мистические расследования.

Онлайн-викторины

Конкурсы и викторины могут стать отличным дополнением к празднику. Это простой способ вовлечь всех участников и создать дух здорового соревнования. Например, можете устроить викторину на основе тематики вашей компании, включить вопросы о программировании, IT-трендах и истории технологий.

Виртуальные квесты для программистов

Тимбилдинг и взаимодействие

В русскоязычном пространстве термин «тимбилдинг» появился в 1980-е годы.

Тимбилдинг — это способ улучшить взаимоотношения сотрудников с помощью мастер-классов, тренингов, игр и других мероприятий.

Например, проведите виртуальный кулинарный мастер-класс, где участники готовят одно и то же блюдо и делятся результатами. Или организуйте совместное создание арт-проекта, например, виртуальную картину или коллаж, где каждый участник добавляет свою часть.

Обратная связь и обсуждения

Важно не только провести мероприятие, но и обсудить его результаты. Обратная связь помогает понять, что понравилось команде, а что можно улучшить в будущем. Регулярные обсуждения после онлайн-мероприятий способствуют улучшению взаимодействия и помогают корректировать подход к проведению будущих праздников.

1074_0.376980001723561195.jpg

Как организовать День программиста

Планирование и подготовка

Отличный праздник начинается с планирования. Определите формат мероприятия, составьте список задач и назначьте ответственных за организацию. Учитывайте интересы и предпочтения вашей команды, чтобы сделать праздник запоминающимся и уникальным.

1074_0.382855001723561227.jpg

Выбор места и формата

Выбор места и формата корпоративного мероприятия зависит от ваших целей и бюджета. Празднование в офисе, на природе или в виртуальном формате – рассмотрите все возможности. Не забудьте выбрать сценарий, который будет интересен вашей команде.

Заказать корпоратив на День программиста в Дніпрі

В заключение, День программиста – это отличная возможность выразить благодарность за труд айтишников и провести время в увлекательной и нестандартной обстановке. Для создания незабываемого праздника рассмотрите возможность заказа Квестории, которая приедет куда угодно и проведет праздник для айтишников “под ключ”.

Отметьте День программиста оригинально и весело!

До попереднього запису

Залишити заявку

на проведення квесту у Дніпрі

Місто

Дніпро

у цьому полі ви можете поставити питання, які вас цікавлять

Положення про обробку персональних даних у ТОВ «Квесторія»

1. Загальні положення

1.1. Це Положення визначає політику, порядок та умови обробки персональних даних суб’єктів персональних даних у ТОВ «Квесторія» (надалі — Компанія), встановлює процедури, направлені на запобігання та вияв порушень законодавства України, усунення наслідків таких порушень, пов’язаних з обробкою персональних даних. Усі питання, пов’язані з обробкою персональних даних, не врегульовані цим Положенням, вирішуються у відповідності до чинного законодавства України у сфері персональних даних.

2. Види та місцезнаходження персональних даних.

2.1. У Компанії обробляються персональні дані наступних суб’єктів:
— співробітників Компанії, у т.ч. осіб, які працюють за договорами підряду, оплатного надання послуг ;
— фізичних осіб, які перебувають у договірних та інших цивільно-правових відносинах з Компанією.
2.2. Персональні дані співробітників Компанії зберігаються у документах персонального обліку співробітників, фінансові документації, яка формується в процесі здійснення професійної діяльності Компанії.
2.3. Склад персональних даних співробітників Компанії, які обробляються:
— ПІБ;
— фотографія;
— дата народження;
— місце народження;
— стать;
— дані документів, що посвідчують особу;
— військове звання;
— ІПН (за наявності);
— унікальний номер запису у реєстрі (УРЗР);
— адреса реєстрації/ місце фактичного проживання;
— громадянство;
— працездатність;
— контактні дані (контактний телефон; адреса електронної пошти);
— місце роботи та посада;
— відомості про доходи;
— освіта;
— відомості про дітей.
2.4.Персональні дані інших суб’єктів містяться у договорах, які вони укладають, документах, які відносяться до виконання даних договорів, та інформаційній системі обробки персональних даних.
2.5. Склад персональних даних інших суб’єктів, які обробляються:
— ПІБ;
— дата народження;
— дані документів, що посвідчують особу;
— ІПН(за наявності);
-унікальний номер запису у реєстрі (УРЗР),
— адреса реєстрації/ місце фактичного проживання;
— громадянство;
— контактні дані (контактний телефон; адреса електронної пошти).

3. Мета обробки персональних даних.

3.1. Обробка персональних даних співробітників Компанії здійснюється з метою регулювання трудових відносин між Компанією та співробітниками.
3.2. Обробка персональних даних інших суб’єктів здійснюється з метою забезпечення виконання робіт та надання послуг, визначених Статутом Компанії, виконання договірних зобов’язань Компанії перед клієнтами, надання можливості контрагентам Компанії виконання зобов’язань, які передбачені договорами між Компанією та її контрагентами, контролю якості надання послуг співробітниками Компанії та її контрагентами.

4. Загальні положення про обробку персональних даних.

4.1. Обробка персональних даних в інформаційних системах персональних даних із застосуванням засобів автоматизації.
4.1.1. Обробка персональних даних в інформаційних системах персональних даних із застосуванням засобів автоматизації здійснюється згідно законодавства України у сфері захисту персональних даних.

4.2. Обробка персональних даних, що здійснюється без застосування засобів автоматизації.
4.2.1. Обробка персональних даних, які знаходяться в інформаційній системі персональних даних або тих, що вилучені з такої системи, вважається здійсненою без застосування засобів автоматизації (неавтоматизованою), якщо такі дії з персональними даними, як застосування, уточнення, розповсюдження, знищення персональних даних стосовно кожного з суб’єктів персональних даних, здійснюються за безпосередньої участі людини.
4.2.2. Обробка персональних даних не може бути визнана такою, що здійснюється із застосуванням засобів автоматизації тільки на тих підставах, що персональні дані зберігаються в інформаційній системі персональних даних або були вилучені з неї.
4.2.3. У разі використання типових форм документів, характер інформації у яких передбачає або допускає включення у них персональні дані (далі — типова форма), повинні дотримуватися наступні умови:
— типова форма або пов’язані з нею документи (інструкція про її заповнення, картки, реєстри та журнали) повинні містити відомості про мету обробки персональних даних, що здійснюється без застосування засобів автоматизації; про назву та адресу Компанії; прізвище, ім’я, по-батькові та адресу суб’єкта персональних даних; джерело отримання персональних даних; строки обробки персональних даних; перелік дій з персональними даними, які здійснюватимуться в процесі їхньої обробки; загальний опис способів обробки персональних даних, які застосовуються Компанією;
— типова форма повинна передбачати поле, у якому суб’єкт персональних даних може поставити відмітку про свою згоду на обробку персональних даних, яка здійснюється без застосування засобів автоматизації, у разі необхідності отримання письмової згоди на обробку персональних даних;
— типова форма повинна бути складена таким чином, щоб кожен із суб’єктів персональних даних, які містяться в документі, мав можливість ознайомитися зі своїми персональними даними, які містяться в документі, не порушуючи прав та законних інтересів інших суб’єктів персональних даних;

5. Порядок забезпечення безпеки персональних даних.

5.1. Отримання персональних даних

5.3.1. Отримання персональних даних суб’єктів можливе як від самого суб’єкта, так і від інших джерел.
Згода суб’єкта на отримання його персональних даних від третіх осіб не потрібна у випадках, коли згода суб’єкта на надання його персональних даних третім особам отримана від нього у письмовій формі під час укладення договору з Компанією (тільки персональних даних вказаних у договорі), а також у випадках, встановлених законодавством України .
5.3.2. Компанія має право перевіряти достовірність відомостей, наданих суб’єктом персональних даних, звіряючи дані, надані суб’єктом, з документами, які має Компанія.
5.3.3. Компанія до початку обробки персональних даних зобов’язана повідомити суб’єктові мету обробки персональних даних та її правові підстави, включно з інформацією про характер персональних даних, що підлягають обробці та про джерела отримання персональних даних, припустимих користувачів персональних даних, способи обробки персональних даних, а також порядок відмови суб’єкта персональних даних від надання права на обробку своїх персональних даних та можливі наслідки такої відмови.

5.4. Зберігання персональних даних
5.4.1. Персональні дані суб’єктів персональних даних зберігаються:
— у паперовому вигляді у теках у шафах, які надійно зачиняються, ящиках столів, сейфах, які забезпечують захист від несанкціонованого доступу;
— в електронному вигляді в інформаційній системі персональних даних. Доступ до інформаційної системи персональних даних, яка містить персональні дані, забезпечується використанням засобів захисту від несанкціонованого доступу та копіювання.
5.4.2. Працівник, який має доступ до персональних даних співробітників Компанії у зв’язку з виконанням трудових обов’язків:
— забезпечує зберігання інформації, що містить персональні дані, яке виключає доступ до них третіх осіб.

5.5. Доступ до персональних даних та передавання персональних даних
5.5.1. Доступ до персональних даних суб’єкту мають співробітники Компанії, яким персональні дані необхідні у зв’язку з виконанням ними трудових обов’язків і тільки в необхідному обсязі. Перелік осіб, які мають доступ до персональних даних, визначається Генеральним директором Компанії та затверджується наказом по Компанії.
5.5.2. У разі, якщо Компанії надаються послуги юридичними та фізичними особами на підставі укладених договорів, згідно яких їм може бути надано доступ до конфіденційної інформації (у т.ч. до персональних даних суб’єктів), то до початку виконання договору повинна бути підписана угода про нерозголошення конфіденційної інформації між Компанією та вказаними фізичними або юридичними особами, або положення про нерозголошення конфіденційної інформації повинні бути включені у текст відповідних договорів зі вказаними фізичними та юридичними особами.
5.5.3. Суб’єкт Персональних даних має право на вільний доступ до своїх персональних даних. Суб’єкт має право вносити пропозиції по внесенню змін у свої дані у разі виявлення в них неточностей.
Суб’єкт персональних даних має право на отримання під час звернення інформації, яка стосується обробки його персональних даних, у тому числі такої, що містить:
— підтвердження факту обробки персональних даних Компанією, а також мету такої обробки;
— способи обробки персональних даних, які застосовуються Компанією;
— перелік персональних даних, що обробляються та джерело їхнього отримання;
— строки обробки персональних даних, у тому числі строки їхнього зберігання;
5.5.6. Доступ до своїх персональних даних надається суб’єкту персональних даних, який не є працівником Компанії, або його законному представникові за отримання запиту суб’єкта персональних даних або його законного представника. Запит повинен містити номер основного документу, який посвідчує особу суб’єкта персональних даних або його законного представника, відомості про дату видачі вказаного документу та орган, який його видав та власноручний підпис суб’єкта персональних даних або його законного представника.
5.5.7. Передача персональних даних всередині Компанії здійснюється тільки між співробітниками, які мають доступ до персональних даних.
5.5.8. Передача персональних даних третім особам (фізичним та юридичним):

1) Передача персональних даних суб’єкта третім особам здійснюється лише за письмової згоди суб’єкта (відомості, які мають міститися у письмовій згоді суб’єкта), за виключенням випадків, встановлених законодавством України.
2) Представникові суб’єкта персональні дані передаються за наявності довіреності представника суб’єкта або письмової заяви суб’єкта, написаної у присутності співробітника Компанії.
3) Надання персональних даних суб’єкта уповноваженому органу з захисту прав суб’єктів Персональних даних, на який покладаються функції з забезпечення контролю та нагляду за відповідністю обробки Персональних даних законодавству України «Про захист персональних даних», здійснюється за запитом.
4) Надання персональних даних суб’єкта іншим державним органам здійснюється згідно діючого законодавства України.
5.5.9.Передача персональних даних на територію інших держав здійснюється у відповідності до закону України «Про захист персональних даних».
5.5.10. Метою передачі персональних даних клієнтів Компанії за кордон є виключно виконання договору, стороною якого є суб’єкт персональних даних.

5.7. Знищення персональних даних
5.7.1. Персональні дані підлягають знищенню у разі досягнення мети обробки або у разі зникнення необхідності її досягнення, якщо інше не передбачено законодавством, а також у разі виявлення неправомірних дій з персональними даними і неможливістю усунення порушень у термін, встановлений законодавством.
5.7.2. У разі відкликання суб’єктом персональних даних згоди на обробку своїх персональних даних Компанія зобов’язана припинити обробку персональних даних та знищити персональні дані у термін, що не перевищує трьох робочих днів з дати надходження вказаного відкликання, якщо інше не передбачене угодою між Компанією та суб’єктом персональних даних. Про знищення персональних даних Компанія зобов’язана повідомити суб’єкта персональних даних.

5.8. Права та обов’язки суб’єктів персональних даних
5.8.1. Суб’єкти персональних даних мають право:
А) Отримувати доступ до власних персональних даних та переглядати їх.
Б) Отримувати від Компанії:
— підтвердження факту обробки персональних даних, відомості про мету такої обробки;
— відомості про способи обробки персональних даних, які застосовуються Компанією;
— відомості про осіб, які мають доступ до персональних даних або яким може бути надано такий доступ;
— перелік персональних даних;
— строки обробки персональних даних, у тому числі строки їх зберігання;
— відкликати свою згоду на обробку Компанією персональних даних суб’єкта.

6. Порядок введення в дію та зміна Положення.

8.1. Це Положення вступає в силу з моменту його затвердження керівником Компанії.
8.2. Усі зміни в Положення вносяться наказом.
Залиште контакти і ми з вами зв’яжемося
Згода на обробку персональних даних
Цим я даю ТОВ «Квесторія» (ОДРН 1097847328480, ИНН 7801507148, місцезнаходження: 199397 Санкт-Петербург, вул. Кораблебудівників, будинок 35, кв. 389), у тому числі його працівникам та особам, що діють на підставі цивільно-правового договору з ним/уповноваженими ним особам, згоду на обробку своїх персональних даних, а саме: прізвища, імені і по-батькові, номеру телефону, адреси електронної пошти, дати народження, міста перебування, а також Ip-адреси та географічної адреси точки підключення користувача до мережі інтернет, з метою індивідуального спілкування зі мною по питаннях, пов’язаних:
— з моєю участю у сюжетній грі «Квесторія»;
— з консультуванням мене у зв’язку з можливим укладанням договору з ТОВ «Квесторія», подальшим укладанням договору, його адмініструванням;
— з контролем якості надання послуг співробітниками ТОВ «Квесторія» та його контрагентами;
— з відправленням мені інформаційної розсилки ТОВ «Квесторія», яка містить відомості про нові послуги, новини компанії, маркетингові пропозиції та іншу інформацію для клієнтів ТОВ «Квесторія».

Даю дозвіл виконувати з моїми персональними даними усі дії, включно зі збором, записом, систематизацією, накопиченням, зберіганням, уточненням (оновленням, змінами), вилученням, використанням, передачею, знеособлюванням, блокуванням, видаленням, знищенням, обробкою для включення у списки та внесенням в електронні бази даних, без використання засобів автоматизації та з використанням засобів автоматизації.
ТОВ «Квесторія» може здійснювати обробку моїх персональних даних протягом десяти років від дати їх отримання.
Мені відомо, що згода на обробку персональних даних може бути у будь-який момент відкликана на підставі письмової заяви, складеної у довільній формі, яка повинна бути направлена на адресу ТОВ «Квесторія» заказним листом з повідомленням про вручення. В такому разі мої персональні дані буде видалено протягом трьох робочих днів від дати отримання ТОВ «Квесторія» моєї заяви.
Якщо Ви захочете відмовитися від отримання листів нашої регулярної розсилки, ви можете це зробити у будь-який момент за допомогою спеціального посилання, яке розміщено наприкінці кожного листа.
Для зв’язку з адміністратором сайту з будь-яких питань ви можете написати лист на e-mail: site@questoria.ru